Aujourd'hui, il est essentiel que les entreprises, quel que soit leur taille et leur domaine d’activité, prennent en compte le bien-être de leurs salariés ; La reconnaissance et l'inclusion sont essentielles pour qu'un employé se sente en confiance, bien, intègre dans son travail ; Tout cela contribue à une belle unité dans l'entreprise.

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Les statistiques parlent d’elles même :

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« 8 salariés sur 10 sont sensibles à la considération de la santé des employés par l’entreprise au moment de choisir la société dans laquelle ils souhaitent travailler.

79% des salariés estiment que les actions mises en place par l’entreprise pour prendre soin de la santé des salariés ont été déterminantes dans leur choix. Ce critère est cité juste après les conditions de travail (91%), la rémunération (91%) ou les missions proposées (89%), il reste déterminant dans le processus décisionnel.

La question de la santé en entreprise est tout aussi légitime que celle du bien-être : 79% des salariés estiment que l'entreprise est légitime à se préoccuper de leur santé, 80% pour leur bien-être.

Les décideurs soulignent également l'importance d'accorder une attention particulière à la santé des collaborateurs : 76%, tout autant que leur bien-être : 77%. » source Ipsos 2023

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Différents facteurs illustrent les conditions dans lesquelles les salariés évoluent :

physique, psychologique, émotionnelle et psychosociale.

Le bien-être au travail améliore les conditions de travail des salariés, avant même l’apparition de problèmes de santé : stress, angoisse, fatigue, burn-out, maladie cardiovasculaire, etc. 

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Que peut apporter une séance d'Adaptologie à votre salarié ?

Dans un premier temps une détente générale, un apaisement, une sérénité.
Dans un deuxième temps, la/les semaines, voir le/ les mois qui suivent, la personne va ressentir un changement dans sa façon de se positionner face aux situations complexes, au stress, à la pression ...
Elle va gagner en capacité d'adaptation aux différentes conditions, avoir le recul nécessaire pour les gérer, être détachée des événements impactant.

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Lieu :

 

Un espace dédié pour préserver l’intimité de la séance, pouvant accueillir une table de massage avec deux chaises et une petite table ; Je viens avec ma table transportable. (table de massage)

 

Conditions :

 

Je vous propose un rendez-vous afin d’établir :

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La fréquence de mes interventions,

L’organisation,

Les conditions financières.

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